25.10.2017Рубрика: РаботаАвтор: admin
Можно ли не выходить на работу если задерживают зарплату и обязан ли работодатель индексировать заработную плату? Имеет ли право работодатель задерживать зарплату или выплачивать ее один раз в месяц – читайте ответы специалистов.
Ответ:
Любой работник легко найдёт ответ на вопрос, можно ли не выходить на работу, если задерживают зарплату. Такое право есть у любого человека, если задержка составляет 15 и более календарных дней. Но воспользоваться своим законным правом сотрудники могут только в том случае, если предварительно уведомили об этом начальника в письменной форме. На втором экземпляре уведомления обязательно должна стоять его подпись, иначе действия сотрудника будут признаны не правомерными.
Кроме того, многие спрашивают, обязан ли работодатель индексировать заработную плату. Такая обязанность предусмотрена для руководителей организаций, которые финансируются за счёт государственного бюджета. Остальные тоже должны следовать этому правилу, но порядок действий устанавливается в локальных нормативных актах, соглашениях или коллективном договоре. Единого порядка индексирования заработной платы в законодательстве не предусмотрено. Устанавливается только общая обязанность работодателя.
Общие правила гласят, что заработная плата должна выплачиваться не реже, чем дважды в месяц. Имеет ли право работодатель задерживать зарплату? Такое положение дел возможно, но за каждый день просрочки обязательно выплачивается штраф. Трудовому кодексу РФ противоречит уже ситуация, когда зарплата выплачивается всего один раз в месяц. Трудовая инспекция и сама может наказать в таком случае, штрафы часто получаются довольно серьёзными.
Источник:
